事业单位备案制是什么意思
1. 取消编制使用 ：备案制单位取消传统的事业编制使用，不再受编制部门约束。
2. 自主聘用 ：单位根据实际需要设立岗位，自主聘用人员，并自行核定使用编制。
3. 备案要求 ：录用后，单位需向同级的人力资源和社会保障、财政和编制部门备案。
4. 待遇不变 ：备案制人员的待遇与事业编制人员相同。
5. 法律依据 ：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位设置岗位应报人事综合管理部门备案。
6. 适用单位 ：目前实行备案制的单位主要包括医院和高校等公益二类事业单位。
7. 编制属性保留 ：尽管取消了编制使用，备案制单位仍然保留事业单位属性。
8. 与合同制聘用制的区别 ：备案制比合同制好，因为合同制可能涉及更多法律风险，而备案制则相对稳定；备案制比聘用制稍差，因为聘用制可能提供更多的灵活性和自主性。
总结来说，事业单位编制备案制是一种更加灵活和自主的用人方式，旨在优化事业单位的人力资源管理，同时保持与原事业编制人员相同的待遇水平
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