离职月工资按天算还是按月算

离职后工资的计算方式通常是按照员工实际出勤的天数来计算，而不是简单地按月计算。具体的计算公式为：

```员工当月的实际工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数 × 实际出勤天数```

其中，月计薪天数一般为21.75天，这是根据以下公式得出的：

```月计薪天数 = （365天 - 104天（休息日） - 11天（法定节假日）） ÷ 12月```

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。因此，在解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次性付清员工的工资。

需要注意的是，如果员工在离职当天还有工资未结算，用人单位应当在当天按照法律规定的时间结清，避免不必要的纠纷。

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