员工自动离职，公司可以扣工资吗

根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》的相关规定，当员工自动离职时，公司是否能扣工资取决于具体情况：

1. 如果员工自动离职给用人单位造成了经济损失，公司可以要求员工赔偿相应的损失。赔偿可以从员工工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。

2. 如果员工自动离职并未给用人单位造成经济损失，或者扣除赔偿后剩余工资不低于最低工资标准，公司通常不能随意扣除员工工资。

3. 在劳动关系解除时，用人单位应一次性付清员工的工资。

4. 如果用人单位拒绝支付员工工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。

请注意，任何扣薪行为都应合理且有合法依据，否则可能违反劳动法规定

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