过年没发工资可以补偿吗

春节放假不发工资合法吗

根据张倩妮律师陕西善爱律师事务所律师的解答，春节放假不发工资是不合法的。根据我对劳动法相关条款的了解，用人单位应当按照约定的日期支付工资给劳动者，不得克扣或无故拖欠工资。

春节不放假能举报吗？春节不放假能向劳动局举报吗？

关于春节不放假的问题，律师解答共有3条。根据劳动法的规定，劳动者享有休假权利，用人单位不能随意调整劳动者的休假时间。如果劳动者的合法休假权利被侵犯，可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，维护自身的权益。

在工地工作！过年不发工资，过年怎么办

在工地工作遇到过年不发工资的情况，可以采取以下解决方法。首先，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求发放工资。如果协商无果，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局进行咨询，寻求进一步的解决办法。

了解一下过年老板不发工资怎么办?

对于过年老板不发工资的状况，我认为劳动者需要确保合法权益受到保障。入职时，应与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。根据中国劳动法的明确规定，如果公司一直没有与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求公司支付相应的工资。

过年工资没结完怎么办?

根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠工资。如果遇到过年工资没有结完的情况，劳动者有权要求用人单位支付未结清的工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以依法申请劳动仲裁或法院诉讼。

过年了工资不发怎么办

根据司明华律师北京盈科长春律师事务所的咨询，过年了工资不发的劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以依法申请劳动仲裁或法院诉讼，维护自己的合法权益。

春节放假工资不发完怎么办

根据5位律师的解答，如果春节放假期间工资没有发放完毕，劳动者可以采取不同的解决方式。如果当月工资延迟到次月30日之后发放，可以通过劳动仲裁进行处理。另外，如果劳动者打算辞职，也可以选择放假回来再发工资。

过年不给发工资怎么办

根据我的解答，用人单位拖欠劳动者的工资是违法行为。劳动者有权要求支付工资，有三个途径可以采取：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局咨询，寻求相关支持和帮助。

寒假工人过年没有福利，不放假，没有三倍工资，该怎么办

如果寒假工人过年期间没有享受到合法权益，包括福利待遇、不放假和没有三倍工资，可以采取以下两种解决方式。首先，可以向当地劳动局投诉，要求给予相应的补偿。如果经劳动局通知后仍然没有得到支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，确保自身权益得到维护。

过年要回家，老板拖欠工资怎么办

对于临近过年老板拖欠工资的情况，劳动者可以采取多种方式进行处理。首先，可以与老板进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，可以向调解组织申请调解，或者向劳动行政部门投诉，申请仲裁或请求支付令。劳动者的权益应得到保护，可以通过合法的途径维护自己的合法权益。